作为党委委员，按照党委分工，我分管党群工作部和办公室，协助党委书记抓党建业务，分管工会、共青团、企业文化和行政后勤业务。2022年来，本人紧紧围绕公司发展大局和中心工作，自觉加强学习，认真履职尽责，踔厉奋发，锐意进取，较好完成全年既定目标任务。
一、加强学习教育，努力为公司发展提供可靠素质保障
当今时代，不断学习、持续充电成为日常工作的重要组成部分。不学习就很难胜任岗位工作，就不能很好适应新的形势和任务，就可能成为公司前进道路上的“拦路虎”。因此，日常工作中本人自觉加强学习，利用党报党刊、网络、学习强国APP等学习资源，认真学习贯彻党的创新理论，时刻关注交通运输行业尤其是高速公路领域发展的新变化、新趋势，为自己找准定位，增强危机感、强化使命感、提升责任感，不断增长知识、开阔视野、提高觉悟，积极认知自我、突破自我、提升自我。加强意识形态建设，利用党员教育管理平台以及集中学习、讲党课、主题党日等途径和形式，要求各基层党组织在党员教育管理上下足功夫，做足功课，引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行习近平新时代中国特色社会主义思想，推动大家结合公司实际、自身实际深入思考、积极行动，争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。作为党委委员，本人利用调研、会议等时机，对基层职工积极开展形势教育，并在党建联系点、政治生态建设联系点和所在总部第三党支部对党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神、党的二十大精神进行宣讲，进一步凝聚大家干事创业的精气神。
二、忠诚履职尽责，较好完成本职工作
（一）加强组织领导，扎实开展党建工作。
一是持续巩固拓展党史学习教育成果，严格按照规定程序，高质量召开专题民主生活会、“三会一课”等组织生活，积极推动“我为群众办实事”15件事项落实，进一步破解公司改革发展难题、解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。二是以党建“领跑工程”为统领，深入推进“大集团”“大气象”“思想再解放、制度再复核、管理上台阶”以及节能降耗等专项行动，立足实际细化实施方案，及时组织召开动员部署大会，深入基层调研督导落实情况，不断改变工作作风，扎实解决“中梗阻”问题，推动各项任务圆满完成。三是克服疫情带来不利影响，以腾讯会议、电视电话会议等形式开展党员教育培训，确保培训质量和效果，不间断为大家加油充电。四是按照组织程序和要求，有条不紊完成日常党务工作。顺利完成党委委员增补、总部党支部换届选举；严格发展党员程序，5名同志发展为预备党员，5名同志转为正式党员；持续发挥考核“指挥棒”作用，深入开展基层党支部领导力测评、基层党支部书记述职评议等工作，鼓励先进，激励后者，着力营造积极向上、风清气正的政治生态。五是推行文化管理，提升治理效能，制定《企业文化在基层落地实施方案》，通过学习教育、完善制度、督导调研、整顿提升等，全面提升文化软实力，努力实现公司由制度管理向文化管理过渡。加强文化宣传工作，疫情防控、创新创效、退役军人等方面的先进人物和事迹，先后在报刊、微信公众号等媒体登载，全面展示了公司经营业绩和职工精神风貌。六是优化党建工作制度体系，筑牢高质量发展的“根”与“魂”，以建立完善内部管理控制体系为目标，统一思想、集中攻坚，突出科学高效、管用实用和赋能激励原则，注重提高吸引力，增强协调性，凸显实效性，修订后的“8+2+N”党建工作制度体系更为科学完善实用，为推进公司治理体系和治理能力现代化提供了根本制度保障。
（二）围绕中心工作，积极开展群团工作。
一是加强思想引领，确保政治方向。公司工会和团委始终把政治教育放在首位，围绕庆祝中国共产党成立100周年和中国共产主义青年团成立100周年，教育引导广大工会会员和团员青年深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，不断提高政治能力，强化政治担当。二是加强组织建设，构建和谐劳动关系。公司工会通过召开座谈会、“我为群众办实事”实践活动、规范建立职工工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同，全面保障职工合法权益，提升职工获得感、归属感。公司团委制定了《共青团工作要点》，严格落实“三会一课”制度，认真做好团员教育管理，指导部分团支部完成支部委员增补和“智慧团建”系统完善工作。三是关爱职工身心健康、构建健康工作环境。通过组织开展“健康衡德·情暖职工”健康宣讲、健康体检、爱心妈妈小屋建设以及为工会会员购买意外综合保险、节日慰问等，持续提升职工身心健康水平。四是深化爱心服务工程，丰富“温暖党建”品牌内涵。一年来，对职工生病住院、结婚、职工及家属去世等及时进行暖心慰问，同时通过省直工会“职工互助一日捐”活动，为4名职工申请3万多元救助资金，使职工深切感受到集体大家庭的温暖。五是广泛组织开展文体活动，丰富职工文化生活。各分工会结合各自实际，组织职工开展了征文比赛、健步走、篮球、趣味运动等丰富多彩的活动，增强职工身体素质，提高职工文化素养。利用“五四”等时间节点，公司团委组织开展了“优秀共青团员”评选、团课评比、主题团日、青年志愿服务等系列活动，充分调动团员青年的工作热情。
（三）围绕中心目标，强化日常服务保障工作。
一是认真做好公文处理、信息宣传、会务组织、车辆管理、档案管理、食堂管理等工作，强化服务大局意识，保障公司各项工作正常运转、高效运行。二是强化防疫保障，根据疫情发展形势，准确掌握公司防疫物资消耗需求情况，及时做好购买储备工作。三是做好信访维稳和舆情处置工作，加强基层调研，了解职工多样化需求、诉求，开展矛盾隐患排查，深入探索卓有成效开展思想政治工作的新思路、新举措，努力打造和谐衡德。四是做好信息公开工作，完善相关制度，成立组织机构，规范审批流程和信息反馈工作，并在公司网站设立信息公开专栏。五是扎实开展节能降耗工作，强化“勒紧裤腰带过紧日子”的思想，严格控制办公用品、车辆、水电等日常支出，积极开展修旧利废活动，科学调整通勤车运行机制，提高车辆使用效率，研发车辆综合管理系统，提高审批效率，有效压减各类办公经费支出。
三、强化法纪意识，筑牢拒腐防变堤坝
深入学习贯彻党中央关于深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争、意识形态工作责任制等新精神新要求，认真学习贯彻《宪法》《民法典》以及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实“一岗双责”，在办公用品、防疫物资以及职工慰问品采买等方面，严格要求、严肃纪律，严把关口，有效杜绝不廉洁问题发生。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党规党纪，积极参加党内政治生活，执行重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度。加强合同管理，强化风控意识，落实法审制度，严把审核关卡，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决反“四风”、刹歪风，坚持自重自省自警，积极做净化政治生态的倡导者、参与者、贡献者。利用《河北交投微普法》和公司网站、《奋进》内刊，加强宣传引导，强化廉洁思想、法治观念武装，结合工作实际，组织广大党员干部开展党规法纪教育，利用公司党员学习教育平台组织开展答题活动，全面推进党建、法务与业务工作深度融合，不断强化法理理念、法治思想，坚持以教明理、以法保廉，引导大家心存戒惧、强责尽责，自觉做良好政治生态的建设者、维护者、贡献者。
一年来，经过自身努力虽然取得了一些成绩，但同新形势新任务新要求相比，仍存在一定差距，例如党建与业务深度融合不够，需要调整优化工作思路，不断推陈出新；群团组织在提升服务品质、优化活动载体等方面需要深入挖潜，更好发挥桥梁纽带作用；降本增效工作仍有潜力可挖，需要在凝聚思想共识、强化监管机制、创新工作举措等方面多管齐下、集中发力；信息宣传方面需要强化激励赋能，激发全员热情，在质量和数量上实现新突破、新跨越，等等。新的一年，我将紧紧围绕集团“三六五”发展战略和公司既定目标任务，精准实施“11245”行动，统筹公司发展和解决存在问题，求真务实，勇于担当，用心干事，在优化四项指标和推动“五化”改革中主动作为、争作先锋，努力为集团和公司高质量发展做出积极贡献。