以前在收费站工作，属于稽查小组成员，经常开展站内收费稽查工作，站内稽查工作是站各项工作的内容之一，那时对于稽查工作的认识尚浅，加入到公司稽查大队以后，在学习和完善稽查资料的同时，对收费稽查工作有了新的认识。
一、在保证高速公路收费工作的正常开展、收费相关政策得以有效执行的前提下，稽查部门还可以通过监督、纠正、警告、处罚等方式有效的提高各收费单位的整体水平以及收费人员的综合素质，从而为高速公路树立良好的社会形象，这也是收费稽查工作的最终目的之一。
二、目前，有些人对收费稽查工作尚且存在不理解、忌惮、排斥心理，这些大可不必。原因有三：1、稽查的目的是发现问题、纠正问题、避免问题再次发生，而不是针对某个站、某个人，故意和谁谁过不去。有些站发现的问题比较多，负责人脸上就挂不住了，认为稽查人员故意和他过不去，这里我分两点说明一下：首先，稽查工作是公平公正的，对事不对人，没有任何的私人恩怨夹杂在里面。其次，发的现问题多并非坏事。发现问题越多，说明提升潜力越大，问题是稽查部门发现的，问题解决以后提高的是问题单位的整体水平和形象，因此，最终收益者还是收费站。有的收费站很愿意稽查部门去他们站上稽查，甚至是提出邀请，此乃深明大义之举。2、有的站不愿稽查人员来稽查，稽查人员一来就像是没有好好复习马上就要参加考试的考生一样。有句话叫做“兵来将挡，水来土掩”，对于准备充分、工作到位的站来说，这样的问题是不存在的。3、“人非圣贤，孰能无过”。做为大时代的新青年，想要有所作为，首先要敢于担当，敢于承担自己的责任，勇于面对错误、改正错误，“年轻有为”不是夸出来的，是做出来的，改出来的。
三、各收费站都有稽查小组，稽查小组人员应该有大局意识。关爱职工和职工犯了错误不处罚之间不能画等号。“玉不琢不成器”，今天的严格要求是为了明天的更加辉煌，一味的纵容只会让风气变坏，这对收费站对公司都是不利的，将收费稽查工作严格、规范起来，是稽查工作人员的职责所在。
四、稽查工作也要人性化。首先，一线职工不容易，他们为了工作舍弃了和家人的团聚，他们做好了自己的本职工作却没有尽到做父母、做儿女的义务，开展稽查工作的同时，也要体谅职工的疾苦，关心他们，帮助他们。其次，要尊重人。开展稽查工作时切记态度蛮横、语言粗暴的情况发生。再次，人性化不代表人情化。对于稽查工作中发现的贪污作弊、私放车辆等影响恶劣的问题稽查人员定会一打到底，绝不姑息！