安全文化是企业文化的一个重要组成部分，是企业追求“零事故、零伤害”的最高境界，是企业文化在安全管理中的具体体现。安全文化的概念是在人们对安全生产和管理的认识不断深化过程中逐步形成的，随着人类文明发展而不断丰富和发展，具有时代性和历史性。在安全文化建设过程中，应该把安全文化建设放到企业管理的全局中来谋划，把安全文化建设作为一项系统工程来推进。加强企业安全文化建设，应结合实际，从不同角度、不同层次入手，坚持“以人为本”、“以人为核心”，从个人、家庭、集体和社会各个方面着手，努力实现人与人、人与物、物与物之间的和谐共处。
一、安全理念
安全理念是企业安全管理的灵魂，是企业安全生产的精神动力，是企业安全文化建设的核心，是企业实现可持续发展的保障。它是企业员工在长期的生产实践中总结出来的安全思想、安全意识、安全知识、安全方法等，集中体现了企业员工对安全生产所持的态度和看法。它具有较强的权威性和指导性，对提高员工自我保护意识，确保员工生命和财产安全具有重要作用。
一个企业要想长期保持持续稳定发展，必须建立起一套科学有效的安全管理体系和制度。这些理念既包括彰显“生命为尊 敦本固源 苛细苛责 笃实笃行”的安全文化理念，也包括先进的现代科技手段、管理理念等。所以说，只有具备了一定的安全理念才能更好地去指导、规范和约束自己的行为。
二、安全文化
安全是一种文化，安全更是一种文明。生命只有一次，幸福快乐掌握在你自己的手中。人最宝贵的是生命，只有生命才能创造财富，创造价值。只有安全才能让我们幸福快乐的生活，让我们有一个健康的身体去工作和生活。所以说：“安全无小事，隐患就在身边”，时刻不能放松对安全生产的重视。安全文化是一个企业的灵魂和核心文化，是一个企业整体素质和形象的体现。
集团公司自成立以来，在企业发展过程中始终把安全工作放在第一位，积极推行“安全第一、预防为主”的方针，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作原则。经过近几年的不懈努力，集团公司形成了自己独特的安全文化。公司制定了《河北交通投资集团安全文化体系》等一系列安全管理制度，使各项工作有章可循，有法可依。各单位也制定了相应的规章制度和安全操作规程，对各岗位员工进行了详细的分工，明确了责任。同时公司还把安全工作与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，层层签订目标责任书，做到有布置、有检查、有落实。通过加强制度建设和建立责任体系，明确了各级领导的责任范围和职责权限，增强了各级领导抓好安全生产的责任感和使命感。同时把安全生产责任层层分解到班组、岗位等各个环节。
三.多种活动，营造良好氛围
集团公司为了更好的调动员工的积极性，营造良好的安全生产氛围，公司经常开展各种活动。如：组织员工进行安全生产知识竞赛、安全演讲比赛、安全知识板报比赛等；在公司网站上设立了安全文化专栏，组织员工写出自己对安全文化的认识，使员工看到自己工作中的不足，通过一系列的活动，使员工思想上提高了认识，增强了遵章守纪意识和自我保护意识，在公司内形成了“人人关心安全生产、人人重视安全生产”的良好氛围。